岗位职责：1.编制挖掘机关键客户、战略合作伙伴的开发目标：按照公司既定战略方针，制定挖掘机关键客户开发计划和维系目标；2.实时监控经销商关键客户的开发数量及维系效果：定期收集、整体和分析经销商关键客户开拓和维系的情况；3.招投标事务：协助经销商完成招投标资料的准备等工作；4.配合国内营销关键客户部工作：需配合国内营销关键客户完成军方、国家国资委下属企业等大客户的接待、资料传递、奖励兑现等沟通、协调工作；5.完成其他任务：协助本部门其它工作的开展，完成领导授予的其他工作任务；6.质量管理职责：（1）所管辖范围内，质量管理体系有效运行；（2）个人严格按《各级人员质量管理职责》履行岗位职责；（3）严格执行“三按”和“三不”原则；（4）严格执行军品授权上岗要求；7.职业健康安全/环境：（1）个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行（具体职责详见GZLG挖.08.11《职业健康安全环境责任制》）；（2）所管辖范围内，职业健康安全/环境体系运行正常。岗位要求：1.受教育水平：全日制大学本科（含）以上学历，机械类、经济类或管理类专业；2.工作经验：3年以上大客户维系和开发等相关工作经验，有知名同类企业相关经验者优先考虑，特别优秀的应届毕业生不受工作经验限制；3.知识要求：掌握挖掘机产品相关知识，熟悉市场营销知识，了解工程机械产品行销特点等模块知识，大客户开拓及管理能力强；4.基本技能：熟练使用word、Excel、PPT等常用办公软件，能够运用互联网等工具搜集相关资料，有较强的写作能力，语言表达能力突出；5.需具备能力：具有良好的语言表达能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、问题解决能力；6.特殊要求：英语4级以上，口语交流能力强。
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