岗位职责：1.组织、推进配件公司直接配件采购业务：（1）参与制定柳州柳工挖掘机有限公司“供货保证协议”、“供应商绩效评价考核程序”，参与挖机公司合格供方配件供应的绩效评定，按月对绩效后3名的供方作出分析；（2）组织、推进配件公司直接向挖机公司合格供方进行配件采购2.根据“配件需求计划审核制度”，对配件公司（进口件）季度、（自制件）月度、（国内采购件）周配件计划进行审核,对再制造公司配件需求计划进行审核：（1）配件公司进口件配件季度计划审核；（2）配件公司自制件配件月度计划审核；（3）配件公司国内采购件配件周计划审核；（4）再制造公司配件需求计划；（5）经销商及客户零星需求审核；3.组织、协调挖机公司各职能部门按计划满足经销商紧急配件需求，配件公司配件需求，以及服务特批、批量整改、服务月活动、再制造维修配件需求；4.协调相关部门满足进口件二级部件配件需求；组织拆解进口件二级部件，以满足临时紧急配件需求；5.对配件退换货申请进行审核，组织、协调配件退换货，协调处理退换货物资；6.协助挖掘机公司配件专用物资管理；协调挖机公司积压物资处理；服务回件配件销售管理；7.个人严格按职业健康安全/环境/消防制度贯彻执行（具体职责详见GZLG挖.08.11《职业健康安全环境责任制》）；8.完成领导临时交办的工作；岗位要求：1.受教育水平：机械类大专（含大专）以上学历；2.工作经验：2年以上柳工产品或机械类相关工作经验；3.知识要求：（1）具有一定的工程机械产品专业知识，机械基础知识、电器知识、产品服务知识；（2）熟悉挖掘机产品基本知识、熟悉产品结构和零部件及其性能；（3）熟悉柳工配件采购流程、销售流程；（4）熟悉挖掘机售后服务政策、生产制造流程、外部采购流程及其他与服务有关的流程；（5）了解基本的财务相关知识；4.基本技能：（1）熟练掌握各种基本办公软件的使用；（2）熟悉PLM，EPC、DMS等系统的业务流程及操作；（3）熟练掌握SAP-SD销售模块各种业务流程及操作，了解SAP其它业务模块的业务流程；5.需具备能力：性格开朗，具备突出的组织、沟通、协调能力，服从指挥、执行力强；6.特殊要求：对公司的机密资料严格保密。
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